직장 내 괴롭힘 대응 절차1 직장 내 괴롭힘 신고 방법과 대응 절차 - 중요 정보 총정리 직장 내 괴롭힘은 근로자의 신체적, 정신적 건강에 큰 영향을 미칠 수 있는 심각한 문제입니다. 이에 따라 정부에서는 '직장 내 괴롭힘 근절'을 주요 정책과제로 선정하고, 관련 법률을 제정하는 등 다각도로 대응하고 있습니다. 이 글에서는 직장 내 괴롭힘 발생 시 신고 방법과 대응 절차에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 직장 내 괴롭힘 고용노동부 민원신청하기 👆 1. 직장 내 괴롭힘 신고 방법- 직원 간 괴롭힘의 경우 사내 고충처리부서에 신고할 수 있습니다.- 사용자(대표자, 가족 등)가 근로자를 괴롭히거나 폭행한 경우에는 지방고용노동관서에 신고할 수 있습니다.- 신고서 작성 시 가해행위의 내용과 증거자료를 구체적으로 기술하는 것이 중요합니다.- 증거가 없는 경우 가해자와의 면담을 요청하여 가해행위에 대한 진.. 2024. 6. 30. 이전 1 다음
